Работа с молодежью

Print

youth_1
youth_10
youth_11
youth_12
youth_13
youth_14
youth_15
youth_16
youth_17
youth_18
youth_19
youth_2
youth_20
youth_21
youth_22
youth_3
youth_4
youth_5
youth_6
youth_7
youth_9
01/21 
start stop bwd fwd

Цель

Создание и развитие правовых, экономических и организационных условий для приема молодежи на работу и ее «закреплению» в Институте, повышение внимания к социальным проблемам молодежи, создание условий для более полного удовлетворения общественно значимых интересов и потребностей молодых людей в сфере труда, образования и производственной культуры.

Основные задачи

  • Создание условий для интеллектуального, творческого и физического развития молодежи, реализации ее производственного, научно-технического и творческого потенциала.
  • Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
  • Внедрение эффективной мотивации труда, обеспечивающую высокое качество продукции.
  • Содействие в решении социально-бытовых, в том числе жилищных, проблем молодежи и молодых семей.

Основные мероприятия

Обеспечение Института кадрами из числа молодых рабочих и специалистов

  • Работа по профориентации в общеобразовательных учреждениях.
  • Размещение в СМИ информации о достижениях Института и перспективах работы молодежи.
  • Организация экскурсий учащихся школ и профессиональных училищ в производственные подразделения.
  • Организация целевой подготовки учащихся и студентов совместно с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования; заключение договоров учащихся и студентов с учебными заведениями и Институтом, закрепление рабочих мест за выпускниками учебных заведений.
  • Участие в распределении молодых рабочих и специалистов в учебных заведениях профессионального образования.
  • Заключение договоров на выполнение научно-проектных работ со студентами, проходящими производственную практику в Институте.
  • Организация торжественных проводов работников, призванных на срочную военную службу в ряды Российской армии.
  • Переписка с молодыми работниками, проходящими срочную военную службу. Создание условий для привлечения в Институт граждан, уволенных в запас по окончании срочной военной службы.

Работа с молодыми рабочими и специалистами

  • Создание условий для привлечения молодежи к производительному труду и материальное стимулирование.
  • Разработка положения о стажировке молодых рабочих и специалистов, контроль над их адаптацией.
  • Развитие наставничества среди наиболее квалифицированных рабочих и специалистов.
  • Создание условий для повышения профессионального уровня.
  • Разработка положений о присуждении званий «Лучший молодой токарь» («слесарь» и др.), «Лучший молодой конструктор» («технолог» и др.).
  • Проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодых рабочих и специалистов.
  • Проведение научно-технических конференций молодых специалистов.
  • Создание условий для профессионального роста.
  • Аттестация молодых специалистов.
  • Выдвижение молодых специалистов в резерв на руководящие должности, стажировка молодых специалистов на руководящих должностях.
  • Проведение работы в подразделениях по снижению текучести молодых кадров.
  • Проведение проверки в подразделениях по каждому случаю увольнения молодого работника.

Профессиональная подготовка молодежи

  • Планирование постоянного повышения квалификации молодых рабочих и специалистов, направление их на обучение в учебные заведения подготовки и переподготовки кадров.
  • Для наиболее перспективных молодых специалистов организация обучения по программе «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства.
  • Тесное взаимодействие с учебными заведениями в области подготовки научных кадров для Института.
  • Направление наиболее перспективных молодых специалистов для поступления в аспирантуру.
  • Организация подготовительных курсов для поступающих в аспирантуру.
  • Подготовка новых рабочих из числа молодежи, не имеющей профессии, на базе Института совместно с отделом занятости населения и профессиональным училищем.
  • Создание необходимых условий для работников, совмещающих учебу с работой.

Социально-бытовые мероприятия

  • Выделение детям молодых работников путевок в городские и загородные оздоровительные лагеря.
  • Частичная компенсация стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях.
  • Выделение молодым семьям субсидий для компенсации кредитов на приобретение жилья.
  • Организация мероприятий по физическому и культурному развитию молодежи.
 

You are here:   ГлавнаяПерсоналРабота с молодежью
| + - | RTL - LTR